传音控股2022届“海东青计划”集团管培生校园招聘

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传音控股2022届“海东青计划”集团管培生校园招聘

挑战高薪、总裁选拔及带教、快速成才通道

一、      公司简介

传音控股致力于成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商。自公司成立以来，传音一直着力为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端，并基于自主研发的智能终端操作系统和流量入口，为用户提供移动互联网服务。传音旗下拥有新兴市场知名手机品牌TECNO、itel及Infinix，还包括数码配件品牌Oraimo、家用电器品牌Syinix以及售后服务品牌Carlcare。

2019年9月30日，传音控股在上海证券交易所科创板成功挂牌上市。2020年，传音荣获“中国民营企业500强”、“中国制造业民营企业500强”、“《财富》中国500强”、“中国新经济企业500强”、“深圳500强企业”等殊荣。

经过多年的发展，传音现已成为全球新兴市场手机行业的中坚力量。2020年传音手机整体出货量1.74亿部。据IDC统计数据，2020年传音在全球手机市场的占有率10.6%，在全球手机品牌厂商中排名第四，其中智能机在全球智能机市场的占有率为4.7%，排名第七。

除了手机产品，传音加快发展移动互联、家电、配件等新业务，逐步构建起智能终端与移动互联业务均衡协同发展的良好生态，探索多模式业务增长之路，为消费者带来智慧生活体验。传音旗下手机品牌均搭载了深度定制的智能终端操作系统（OS），目前，传音OS已成为非洲等全球主要新兴市场的主流操作系统之一。围绕传音OS，传音开发了应用商店、游戏中心、广告分发平台，以及手机管家等诸多的工具类应用程序。

同时，传音与网易等多家国内领先的互联网公司，在多领域进行出海战略合作，积极开发和孵化移动互联网产品。截至2020年底，已有8款自主与合作开发的应用程序月活用户数超过1,000万，包括非洲最大的音乐流媒体平台Boomplay、新闻聚合应用Scooper和短视频应用Vskit。

目前，传音全球销售网络已覆盖70多个国家和地区。

企业文化

1.      企业使命：让尽可能多的人尽早享受科技和创新带来的美好生活

2.      企业愿景：成为新兴市场消费者最喜爱的智能终端产品和移动互联服务提供商

3.      企业价值观：用户、尊重、开放、创新、共享、底线

二、      海东青计划项目介绍

“海东青”意为世界上飞得最高和最快的鸟，传说十万只神鹰才出一只“海东青”。传音控股“海东青计划”是公司基于中长期战略发展目标，于2019年开启的未来领军人才培养项目。 聚焦定位从全球顶级院校选拔高素质高潜力的优秀应届毕业生，经过公司系统性的培养和高挑战的历练，加速成长为传音集团的中高阶管理者，带领传音不断开疆拓土，攀登新的高峰。

作为集团核心人才培养项目，公司将为海东青全力提供充沛的培养资源保障（包括高管一对一担任导师，配备具有行业影响力的业务教练）；深度定制最高效的培养模式（基于自我优劣势深度识别后，差异化定制线上学习+线下学习，理论学习+行动学习，内部学习+外部学习）；精心设计最佳的成长路径（包括多模块、多业务、全球化的轮岗历练机会）；帮助海东青在职场出发时即赢得领先优势，帮助海东青比同龄人跑得更快、更远，站的更高，帮助海东青成为未来公司的领军人才，行业的领军人才。

我们需要的你：

1.      国内外本科及以上学历，2022届毕业生（毕业时间2021年8月-2022年7月），综合成绩专业排名前30%

2.      国家级奖学金、国际或国内大赛、专利获得者

3.      优秀的中英文听、说、读、写能力及良好的沟通表达能力

4.      拥有优秀学生干部、知名企业或机构实习经历

5.      勇于冒险，敢于拓荒，不断自我迭代，不断创新求变，持续挑战不可能，实现逆风成长

6.      敏锐的商业思维，深度的思辨能力，能在逆境中找到机会，也能在顺境中看到风险

7.      良好的人际影响力，宽广的胸怀，永不停歇的激情，是团队成员愿意一直追随的Leader

工作地点：上海/深圳/海外

三、      薪酬福利

综合年薪：本科生第一年31-38万；硕士生第一年36-43万；博士生薪资面议，上不封顶。

岗位福利：五险一金、商业保险、餐饮补贴、探亲补贴、通讯补贴、年假、年度体检、节日福利等。

更有Special Offer等你来挑战！