|
|
为梦想赋能
航嘉集团2022届校园招聘
一、集团简介：
航嘉集团（Huntkey）成立于1995年，总部位于深圳，是国际电源制造商协会（PSMA）会员、中国电源学会（CPSS）副理事长单位、中国电动汽车充电技术与产业联盟会员单位。在美国、日本等地设有分公司，在巴西、阿根廷等多国拥有合作工厂。自主设计、研发、制造开关电源、电脑机箱、显示器、适配器等IT周边产品，手机等移动电子产品充电器、旅行充等消费周边产品，智能插座、智能小家电、智能LED照明等智能家居产品，充电桩、新能源汽车车载电源(充电机、DC/DC等)。
目前拥有深圳、河源、合肥三地工业园区近百万平方米。
二、综合实力：
（一）、行业地位
公司凭借自有技术和制造实力，长年服务于联想、海尔、HP、DELL、BESTBUY、OPPO、VIVO等企业，获得了客户的一致认可和充分信任，是电源行业极具实力的供应商。
（二）研发实力
航嘉拥有一支专业研发队伍，建立了与国际接轨的研发体系，坚持自主创新，围绕电子产品应用技术，同国内外高等院校、研究机构开展多项合作。
2001年，航嘉实验室成立。实验室面积近3000平方米，拥有各种测试设备及软件2500余台/套，固定资产超过亿元。通过多年的发展，已成为一家集电子产品检测、分析及认证服务为一体的综合性实验室。
实验室长期以来与UL、NEMKO、FCC、TUV莱茵、TUV南德、ITS、SGS、CQC、VDE等多家认证和检测机构保持密切合作，并取得了CTDP等数据认可资格；实验室在2012年通过了中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认可资格。
三、薪酬福利：
1、办公环境：设施齐全的超大独立工业园，校园式环境，清幽静谧，舒适安心；
2、交通位置：毗邻10号线雪象地铁口，出门直通深圳各大CBD，让您领略都市繁华；
3、住宿就餐：提供一日三餐，菜品丰富；提供员工宿舍，上床下桌，配备空调热水器，干湿分离卫生间；
4、五险一金：入职即购买五险一金，高效工作，不鼓励加班；
5、晋级加薪：丰厚的年终奖金，一年2次晋级加薪机会，薪资提升幅度10%-30%；
6、入职培训：完善的入职培训，因材施教，步步提升，打怪升级不在话下。另有岗位“1帮1”快速掌握工作核心；
7、年度体检：入职满一年即可免费享受公司统一组织的年度体检；
8、带薪假期：年休假、婚假、产假、丧假等；
9、部门活动：丰厚的部门活动经费，不定期旅游，另有生日会、年终尾牙，春节晚会等；
10、社团活动：多姿多彩的活动社团（篮球、乒乓球、羽毛球、舞蹈、摄影、瑜伽、太极、徒步等），另有健身房、阅览室、休闲吧等，让您工作之余，尽情玩耍，愉悦身心；
四、职业发展：
1、广阔的成长空间和晋升平台、丰富的业务管理体系，技术与管理双通道职业发展；
2、极具行业竞争力的薪酬：12个月工资外，增加年度福利奖金、每年2次调薪晋升机会；
3、双导师制：部门专家业务导师、HR职业导师双护航，职业发展通道顺畅；
4、系统、完善的培训机制：新员工及在职员工培训体系，多方面提供学习提升的机会；
5、提供深圳户籍迁入指标；
应届生培养计划：第一个月：集中培训→第二个月：车间/实验室学习→第三个月：岗位实习→入职3年内：能力考察；
应届生培养方式：集中授课、现场参观、实践操作、互动座谈、导师辅导、故事分享、团建活动、户外拓展；
五、招聘计划：
（一）、招聘对象
2022届国内高校应届毕业生（毕业时间：2021年9月-2022年7月）
（二）、招聘岗位
1.研发类 招聘人数：38人
岗位名称：电子工程师、结构工程师、软件工程师、PCB layout工程师、产品测试/安规认证/零件承认/EMC测试
（1）全日制大学本科及以上学历，计算机、电子机械设计类、动化、材料科学等相关专业；
（2）熟悉C/C++或汇编语言的编程、英语阅读强以及表达流利者优先；
（3）根据项目需求，承担电子产品（家电方向,电源方向）嵌入式软件开发，DSP软件开发,按计划完成任务目标；
（4）软件代码编写，配合硬件工程师修改控制算法和实现软件代码优化；
（5）负责电源单板或是整机的设计测试、安规测试、EMC测试、电源零件测试等工作；
2.职能类 招聘人数：19人
岗位名称：产品/项目助理、商务专员、电子商务专员、计划工程师、采购工程师、人事行政、管理培训生、财务助理/专员
（1）全日制大学本科及以上学历，电子商务、理工、外贸、英语、人力资源等专业等相关专业；
（2）英语六级、沟通能力强、思维逻辑清晰、对数据敏感者优先；
（3）对接客户及内部业务、计划、采购、制造等部门；）电子商务网站整体运营，提高品牌影响力和成交量；
（4）负责岗位的招聘工作，招聘渠道的维护、人事档案、员工管理等相关人事工作；
3.制造类 招聘人数：13人
岗位名称：工艺工程师
（1）全日制大学本科及以上学历，电子、电气、通信、机电、计算机、工业工程、物流工程等专业等相关专业；
（2）动手能力好、沟通能力强、具有电子元器件相关基础知识及电路知识者优先；
（3）精益生产项目主导策划、推动执行，提升生产效率和线平衡；
（4）仪器治具保养年度计划、月度计划的编写及具体实施记录；
4.品质类 招聘人数：4人
岗位名称：CQE、PQE
（1）全日制大学本科及以上学历，电子、电路、机电、通讯等相关专业；
（2）善于归纳总结及文字表达、具有英语四级者优先；
（3）收集并回复客诉，分析跟进现场纠正改善何预防措施的实施、降低客诉；
欢迎前往官方网站查看更多岗位详情！
六、招聘时间安排：
8/25 校招启动，网申渠道开通，简历投递开启
9/13 空中宣讲会启动
9月中旬 线下宣讲会启动（宣讲城市：桂林、南宁、成都、重庆、西安）
9-10月 集中面试，笔试及签约
11月 发放offer
七、招聘流程：
网申/宣讲|——筛选——面试（现场/视频面试）——测评--发放offer——签订三方——加入航嘉集团
八、投递渠道：
网申链接：http://campus.51job.com/Huntkey2022
网申二维码：
九、关注我们：
扫码关注“航嘉企业文化”了解更多
十、招聘联系人：
任苗：0755-89606950，杨亚东：15820769103
|
|
发表于 2021-10-24 13:49:49
收藏
楼主
