弘阳地产集团2022届『弘英生』营销精英校园招聘简章
公司介绍
弘阳创立于1996年，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等，致力于成为受人尊敬的美好生活创造者。集团旗下弘阳地产（01996.HK）和弘阳服务（01971.HK）在香港主板上市。
弘阳集团秉持“商业地产双轮驱动、物业资本两翼并举”的“双轮双翼”发展战略。双轮着重发挥商业与地产的协同效应，相互赋能、相互促进，打造差异化竞争能力，双翼以助力商业与地产双主业，打造更加完整的产业生态闭环。
截至2021年9月，弘阳集团总资产1296亿，总收入近千亿，弘阳采取上海、南京双总部运营，拥有9000余名员工，签约上万家中小微商户，带动超10万人就业，服务全国逾65万业主，年客流量超亿人次，荣获中国民营企业500强第64位，中国企业500强第226位。
宣讲安排
弘阳集团2022届校园招聘将于2021年9月23日举行空中宣讲会，2022届『弘英生』营销精英校园招聘将于10月12日-11月15日于多地区同时开展线下宣讲交流会。
如果你喜欢好玩有趣的生活，如果你想要快速成长，如果你想和优秀的人共谋弘业，弘阳营销团队期待你的加入！
网申地址：
PC端网申入口：https://2022.yingjiesheng.com/rsun/?page=2&&page_inside=1
手机端网申入口：https://2022.yingjiesheng.com/rsun/?page=3&&page_inside=1
网申二维码：
招聘岗位
地产营销-弘英生
岗位要求：
学历：统招应届本科；
专业：不限，市场营销类专业优先；
成绩：无挂科记录且顺利拿到学位证；
社团：有校园工作或社团经历；
兴趣：热爱生活有激情，精力充沛；
实习：有过3个月以上社会实习经历，能够承受一定的生活、职场挫折及压力。
岗位描述：
销售/渠道职能
挖掘客户资源，开发营销渠道，了解客户需求，搭建客户与公司沟通的桥梁，通过商务谈判达成交易，为客户及企业创造最大的价值。
策划职能
基于市场/产品/销售需求等项目情况，制定项目营销推广策略，提升品牌影响力，发挥创意性思维。
销管职能
制定销售指标，出具销售激励办法，关注货量供需，助力业绩达成。具备费用管控意识及风控思维，保证营销业务流程良性高效运转。
成为弘英生，您将获得
我们的平台
2021中国房企综合实力TOP47
2021中国房企成长速度TOP2
全国性综合房企，可持续成长标杆
我们的薪酬
行业中上游竞争力薪酬
首年保底月薪8000元/月（13薪）
年综合保障薪酬12W，综合薪酬15W+！
（假设一套房子成交均价300万，佣金点位为0.4%~0.6%，那么一套房子的佣金为：1.2~1.8W）
（8K/月的底薪+1.44w/年的补贴+各类佣金激励，假如每月只销售一套房子，年薪为30W+，只要每月销售≥1套房子，年薪50W+不是梦！）
我们的福利
五险一金/租房、交通、通讯补贴
生日/结婚/节假日礼金
定期体检、优惠购房、项目跟投
免费午/晚餐、免费健身房/书吧/咖啡吧
弘阳关爱基金
我们的文化
在商言人，诚者致远的核心价值观
以人才为本，以业绩论英雄
健康、拼搏、大爱的弘阳精神
务实简单、活力阳光、人文关怀的团队氛围
我们的成长资源
聚焦成长关键跨越，精准设计轮岗与在岗训练
三年七次集训安排，无缝衔接领导力培养项目
跳高一级挑战任务，让你与高层保持同步
四位一体关注体系，成长道路有前辈指引
我们的保障机制
人才盘点：让金子不被埋没，让老实人不吃亏
激励机制：跳远机制，高业绩，高激励
评优表彰：让优秀者“有里子有面子”下的金子熠熠生辉
弘英生1238成长路径（金字塔）
第一阶段（0-1年）：一线战场的新生力量（销售精英 销售/渠道主管）
第二阶段（1-2年）：区域营销的中坚力量（销售/渠道经理 策划、客研、销管专员/主管）
第三阶段（2-3年）：区域营销的核心力量（营销经理 策划、客研、销管经理）
第四阶段（3-8年）：区域营销的头部力量（区域营销总 专业线资深专家）
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发表于 2021-10-8 13:32:37
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