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陕西OPPO 2022届校园招聘
OPPO品牌创立于2004年,迄今已在全球一百多个国家进行了注册，OPPO品牌旗下各类产品已在中国市场取得了骄人业绩。对于追求现代生活方式的消费者，OPPO可以提供比其他品牌更高品质、更可炫耀的数字产品，OPPO始终把产品的精美、以人为本的设计和消费者享受到的自由、时尚的生活作为执著的追求。
西安元贞通讯设备有限责任公司（简称陕西OPPO），成立于2010年7月，注册资金2400万人民币，主营OPPO通讯产品。公司本着“诚信、本分、追求极致、关爱员工”原则，经过多年的不懈努力，产品销售渠道已覆盖全省市、县、乡，营销点辐射高达3000余处，形成立足西安、深入陕西的战略格局。截止目前，公司现有员工2900余人，并设有健全、高效的销售公司管理与营运体系。
公司具有完善的初生年轻人的培养计划，帮助校招生快速融入公司，提升职业素养；通过定向培训、专人带教、轮岗实践，充分挖掘优秀人才的管理潜能，为公司跨越式发展培养一批职业化、专业化、年轻化、融合企业文化的后备职业经理人队伍。陕西OPPO为大家提供的不仅仅是一份工作，更是一片成长的沃土。
西安元贞通讯设备有限责任公司
税号：91610103556984084F
一、企业的文化价值观：
1.愿景：成为更健康、更长久的企业
2.使命：科技为人、以善天下
3.价值观：本分、用户导向、追求极致、结果导向
二、招聘岗位
（一）销售管培生：15人
岗位说明：
1.如果你敢于挑战，有一定的销售敏锐度，实现区域销售目标和管理目标；
2.如果你擅长团队合作，不妨挑战团队leader，主导区域销售统筹管理；
3.如果你抗压能力强，渴望成功，能够在市场实践中不断寻求新的营销策略...
欢迎加入我们陕西OPPO团队，在实践中不断成长！
（二）用户运营：3人
岗位说明：
1.通过社群运营等方式，增加用户粘度，挖掘客户潜在需求，搭建有独特风格、有用有趣的社区，扩大社区渗透率和活跃度；
2.具有互联网、广告、电子商务行业经验，相关运营工作经验者优先；
3.有相关H5制作、文案编辑、图文制作经验者优先；
4.积极主动，不断探索，脑洞大，点子多；
5.具备良好的应变能力和抗压能力。
（三）培训师：2人
1、根据企业发展、产品节奏完善企业培训体系，拟定区域团队培训计划；
2、制定培训课程开发，课程体系建设，并监督和评估培训效果；
3、具备较强的写作及策划能力，有较强的信息整合及文字编辑能力；
4、擅长团队协作，有良好的沟通、协调能力，责任心强。
三、招聘流程和方式：
（一）招聘对象：
1.2020-2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2.性格外向，善于沟通，能快速融入团队；
3.热爱挑战，抗压能力强，能够在销售领域不断探索与发现；
4.具备良好的逻辑思维和分析能力，勤于思考和总结。
我们期待你：
1.有销售行业实习经验或在校自主创业经历；
2.有学生会、社团学生干部经历。
（二）薪资福利：
薪资：具有竞争力的薪酬体系，保障新生快速成长；
福利：专业培训、员工旅游、出国机会、年终奖金、节日福利、内购优惠
（三）工作地点：
1.国内：陕西省；
2.海外：泰国、越南、缅甸、老挝、柬埔寨、肯尼亚、德里、墨西哥、哥伦比亚、西班牙、葡萄牙。
（四）晋升空间：
1.销售方向：销售管培生—区域主管—分公司经理—销售总监—总经理
2.职能方向：管培生—部门职员—部门主管—部门经理—总经理
（五）招聘流程：
1.简历投递：8月底-11月初
2.院校宣讲：9月
3.面试：9月-10月
4.Offer发放：9月底开始陆续发放
（六）联系方式：
联系人：邵女士
联系电话：029-87422062
联系邮箱：syyhr@opposx.com
网申通道：http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=5759026
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发表于 2021-9-6 15:03:08
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